Главна инспекция по труда има задължения да осъществява контрол, свързан с изпълнение на задължението на работодателите да назначават на работа хора с трайни увреждания съобразно квотите по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.
През ноември месец Инспекция по труда ще започне интензивно извършване на проверки за спазване на новите изисквания.
Предвидените санкции за неизпълнение на квотите или другите законови изисквания са от 1000 лв. до 10 000 лв. в зависимост от случая.
Повече информация за изискванията към работодателите може да прочетете на нашия сайт на https://ivlawfirm.com/iziskvanija-po-novija-zakon-za-horata-s-uvrezhdanija/
