На 17 юли 2018 г. в брой 59 на Държавен вестник („ДВ“) бяха обнародвани изменения в Кодекса на труда („Кодексът/а“), с които се въвежда система за вписване в новосъздаден нарочен регистър на синдикални и работодателски организации към съответния окръжен съд по седалището им.
След промените, които измененията в Кодекса въвеждат, новите регистърни производства ще се провеждат по реда, по който се вписват образуването, преобразуването, обявяването в ликвидация и прекратяването на юридически лица и другите, подлежащи на вписване обстоятелства в съдебни регистри по реда на глава петдесет и пета от Гражданскопроцесуалния кодекс („ГПК“).
Съгласно новата уредба, предмет на вписване в регистъра на синдикални и работодателски организации са следните обстоятелства, както и техните промени:
- видът и наименованието на организацията;
- седалището и адресът;
- уставът на организацията;
- органите, имената на членовете на управителния орган, имената и длъжностите на лицата, представляващи организацията;
- прекратяването на организацията;
- преобразуването;
- имената, съответно наименованието, както и адресът на ликвидаторите;
- заличаването на организацията.
По отношение на сроковете, в рамките на които следва да бъдат заявени за вписване, съответно за обявяване, обстоятелствата и актовете относно синдикални и работодателски организации, новата разпоредба на чл. 49, ал. 6 от Кодекса установява едномесечен срок, считано от деня на възникването, съответно деня на промяната.
Настоящата новина служи само за информация и има за цел да обърне внимание върху някои от законодателните промени в областта на трудовото право, свързани с въвеждането на нов регистър на синдикални и работодателски организации. Настоящото не представлява юридически съвет. За цялостно разбиране на дискутираните по-горе въпроси и преди да предприемете действия в тази връзка, Ви препоръчваме да се консултирате с адвокатите при Адвокатско дружество „Илиева, Вучева & Ко.”.
Чувствайте се свободни да се свържете с нас за по-подробна информация по темата.