Право на откъсване от работа на служителите в ЕС

Начало » Новини » Право на откъсване от работа на служителите в ЕС

Комисията по заетост и социални въпроси към Европейския парламент предлага създаването на нова директива („Проекта/ът“), която гарантира правото на откъсване от работа на работещите в Съюза. Повод за въвеждането на подобно нормативно решение е масовото прилагане на т.нар. „хоум офис“ като мярка в резултат на кризата от Ковид-19.

Проектът определя „откъсването от работната среда“ като забрана за извършване пряко или непряко, на дейности или комуникации във връзка с работата чрез използването на цифрови инструменти извън работното време.

Това означава, че в извънработно време работодателите нямат право да:

  • възлагат задачи на служителите си;
  • правят обаждания и опити за свързване по телефона със служителите си;
  • изпращат имейли и други електронни съобщения на служителите.

Ограничението е изцяло приложимо и за празниците и по време на отпуск.

При обсъждането на Проекта Европейският парламент посочва, че именно цифровизацията, встрани от положителните си страни, води до удължаване на работното време и увеличава риска от неплатен извънреден труд. По този начин, европейската институция, счита, че се получава недопустимо размиване на „границите между професионалния и личния живот“.

В тази връзка, Проектът предвижда създаването на механизми на национално ниво от държавите членки за контрол върху работодателите и гаранции за правото на откъсване от работната среда. Една от тези мерки включва създаването на регистри на индивидуалното работното време, поддържани от работодателите. Всеки работник и служител има право по всяко време, да поиска и да получи информация от регистъра за неговото работно време.

Настоящата новина служи само за информация и има за цел да обърне внимание върху някои европейски законодателни инициативи. Настоящото не представлява юридически съвет. За цялостно разбиране на дискутираните по-горе въпроси и преди да предприемете действия в тази връзка, Ви препоръчваме да се консултирате с адвокатите при Адвокатско дружество „Илиева, Вучева & Ко.”.